14 Ott LA LEADERSHIP NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Leader o capo: la differenza fa il successo
ARGOMENTI AFFRONTATI
Oltre a competenze professionali, cliniche e amministrative, per una efficace ottimizzazione di uno studio è importante che il leader sia in grado di sviluppare anche capacità relazionali, comunicative e di gestione delle risorse umane. La persona, col proprio valore e le proprie attitudini, è considerata come un valore aggiunto e può contribuire significativamente al successo dello studio.
Il leader ha il compito di individuare le peculiarità di ciascuno, di valorizzarle, di inserirle all’interno dell’organizzazione facendo sempre combaciare obiettivi aziendali con l’empowerment delle risorse umane.
Obiettivi del corso
- Individuare e sviluppare un proprio stile di leadership ottimizzando l’impatto sul team e sui singoli operatori;
- Osservare e riconoscere i principali fenomeni della dinamica di un team;
- Prendere coscienza di quali siano i comportamenti che generano leadership;
- Comprendere la necessità di avviare un processo di valorizzazione delle persone;
- Apprendere le competenze necessarie per gestire e motivare i collaboratori;
- Saper conciliare le esigenze dell’organizzazione, del singolo e del team.
Durata del corso
due giornate
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